汕头天基权易康有限公司，澄海连锁机构现需招聘以下人员:人事经理任职要求:30岁以上-45岁以下，高中以上学历。有招聘与管理以及培训常识者优先。待遇:月薪4500-5500元左右。(底薪+考核+奖金)上班时间:上午8:00-11:30，下午2:30-6:00(每天7小时，逢周日休息，购买社保、医保福利)年终奖,节假日补贴，每月固定聚餐聚会，节假日有礼物请直接电话联系:陈经理电话:13682868355地址:汕头市澄海区中山路阜阳园9栋一层9号

职位描述
1、协助上级完成公司行政人事事务及部门内部日常工作事务；
2、公司电脑，电器等问题处理，设备采购，更换，处置等；
3、 办公用品采购，饭堂事务协调对接；
4、对接采购部分工作；
5、良好的全局意识及团队合作精神，讲求效率、责任心强、乐于接受挑战；
6、能够熟练运用Word、Excel 等办公软件。


公司福利：月休4天，法定节假日带薪放假
公司环境优美，60-90人团队，设有茶水间、休息室
岗位有晋升空间，如后续个人职业意向希望调整，公司可以根据个人能力作调整。

【职位诱惑】
-包吃包住宿
-每天7.5小时工作制
-公司富有年经有力，朝气十足的同事小伙伴
-本公司人性化管理+完善的晋升制度，如果您想展翅高飞，欢迎加入我们
-公司提供稳定的发展空间，需要长期稳定成员，频繁离职者勿扰

我们想找一些喜欢我们的人，我们想给你一份你会喜欢的工作；
如果你正在寻找一个没有勾心斗角，同事间能有爱的团队；
如果你想加入一个所有人都拥有相同的奋斗目标，一心为开创一个伟大的事业而拼搏努力的公司；
如果你真心希望在小小的澄海找到一个能为之奋斗的事业；
这将是你值得选择、起飞的起点、事业的归属，我们期待您的加入。
QQ：1410620137
电话/微信：15918999938

工作内容：
1、负责内部资料及文档的保管、整理、出入使用
2、整理和对接产品资质、3C、授权书等认证资料
3、负责对接采购、平台及工商备案等方面的材料
4、协助其他相关行政管理文员工作

岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、熟练运用各类办公软件；
3、沟通能力强，对工作细心负责，有良好逻辑思维能力；
4、岗位有晋升空间，有意向长远稳定配合

公司福利：月休4天，法定节假日带薪放假
公司环境优美，60-90人团队，设有茶水间、休息室

【职位诱惑】
-每年固定1到2次调薪机会
-合适可包吃包住
-公司富有年经有力，朝气十足的同事小伙伴
-本公司人性化管理+完善的晋升制度，如果您想展翅高飞，欢迎加入我们
-公司提供稳定的发展空间，需要长期稳定成员，频繁离职者勿扰

能快速找到符合公司职位要求的职员

1、负责员工招聘，员工档案管理，办理入离职手续，考勤结算；
2、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
3、协助组织策划各类员工活动；
4、熟练操作office办公软件，具亲和力与服务意识，工作细致认真，执行力强。
包餐包住
陈小姐：86383361/13502778513，澄海区凤新一路港口工业区

1、较强的沟通和协调能力，思路清晰；
2、工作效率要高，记忆力要强；
3、了解职场规矩，工作不缺位、错位；
4、熟悉办公软件，有经验优先；
工作时间8小时/天，晚上不用，月休3天，提供食宿，具体面谈。

1、较强的沟通和协调能力，思路清晰；
2、工作效率要高，记忆力要强；
3、了解职场规矩，工作不缺位、错位；
4、熟悉办公软件，接受应届毕业生或无经验勤学者。
工资：保底+提成
联系：15113906132（同微信）

负责员工入离职手续办理、考勤统计等工作内容；包吃包住，全勤奖，年终奖，本外地皆可。

基本工资3000+奖金

能吃苦耐劳，善于沟通，晚上不用上班 月休3天

有上进心，肯努力。

上班时间早上9:00-12:00 下午：1:30-6:30 月休三天。
包吃午餐。工资3800 以上 具体面议。
必须有相关文职工作经验，熟悉办公软件。
做事细心。有责任心 有上进心，肯努力。

德元升招聘人事
一、学历要求。应聘者需具有全日制本科及以上学历，专业不限。
二、工作经验：要求应聘者具备1至3年的人力资源工作经验，或相关领域的工作经验。
三、专业知识：需要熟悉人力资源的流程体系，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。
四、技能要求。具备较强的逻辑思考能力、学习能力和抗压性能力，以及良好的沟通能力和协调能力。
五、品质要求。要求应聘者有责任心、认真细致，同时具备创新精神和学习能力，能不断自我提升。
形象和职业修养。注重形象，中等或以上，具备一定的职业修养。
六、工资：5000-8000，详细面议

岗位职责
全面负责人力资源管理工作。
1.全面统筹规划公司的人力资源战略。贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度。
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度。(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设
3.制定招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，4.组织员工入职培训，组织员工岗位培训、拓展培训，以更好地适应工作要求。
5.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效。评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
6.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审。
7.制定公司福利政策，办理社会保障福利
8.员工关系管理。
二、负责公司内部管理
1.加强制度建设，建立健全各项规章制度。建立和规范公司基础管理工作
2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调、监督促;
3.针对实际工作中出现的情况及时沟通并解决
4.日常报表统计并按时提交(考勤、激励奖惩、绩效
统筹等)

1. 具有高中以上文化程度和较强的文字组织能力；
2. 热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力；
3. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。
4、懂基本的电脑操作，涉及行政安全、后勤、人事等工作！
5、性别 男 持有C1证！